Приказ инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе инструкции , которая разрабатывается с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа по охране труда согласно приложению 7 к настоящей Инструкции. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности. В микроорганизациях вводный инструктаж может проводиться руководителем организации.

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности. Не сказано, что нужен приказ именно на специалиста по охране труда, но в предписании при проверке ГИТ будет именно этот пункт. В охране труда много чего не сказано и не написано, но тем не менее приказы и положения инспекторы ГИТ требуют и требуют. Поэтому приказ о назначении нужен, а также нужна поминутная тематическая программа и текст вводного инструктажа, в роли которого может выступать утвержденная или не утвержденная инструкция вводного инструктажа или папки с приказами, положениями и другими локальными актами организации, непосредственно касающимися трудовой деятельности работников. Работник должен прочитать или послушать инструкцию, почитать приказы и положения и остальные локальные акты и в конце вводного инструктажа ознакомиться письменно с локальными актами организации, которые касаются его деятельности.

Вход на сайт

О назначении ответственных лиц по ОТ Правила оформления приказов по охране труда Приказ состоит, как правило, из 2 частей. Первая часть — констатирующая. В ней отражаются цели и задачи, дается ссылка на нормативный правовой акт, послуживший основанием для его издания.

Вторая часть — распорядительная. В ней указывают предписываемое действие, фамилии, имена и отчества, должности исполнителей, наименования структурных подразделений, а также сроки исполнения. Как правило, эта часть делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками.

Каждый пункт начинается с указания конкретного действия, которое формулируется глаголом в неопределенной форме: осуществить, обеспечить, подготовить, разработать и т. Для новичков — правила, памятки и шпаргалки. Для опытных специалистов — лайфхаки, электронные сервисы и чек-листы, чтобы сэкономить время и ничего не пропустить в условиях многозадачности. Узнать подробнее Срок исполнения приводится либо в каждом пункте, либо отдельно обобщается для всех предписываемых действий.

Также называются лица, на которых возложен контроль за исполнением документа. Организация хранения не отличается от хранения другой организационно-распорядительной документации предприятия. После истечения срока хранения, установленного законодательно в приказе Минкультуры России от 25 августа 2010 г.

На каждом предприятии формируется свой комплект. Мы же приводим в качестве примеров документы, наиболее востребованные. Если в организации создана служба ОТ , должно быть утверждено Положение о службе, в котором описан её функционал, уровни руководства и контроля за системой управления ОТ.

Если в организации введена штатная единица одного специалиста по ОТ, то в документе должна найти отражение его подчиненность определенному техническому руководителю. Положение о службе ОТ в организации Приказ о проведении инструктажей по охране труда У каждого работодателя периодически возникает необходимость проведения внеплановых или целевых инструктажей.

Внеплановые проводятся, например, в связи с изменениями законодательства по ОТ. В этом случае должен быть издан приказ о проведении — не позднее даты вступления в силу новых нормативных актов. Если же этот срок не будет соблюден, наступят основания для вынесения постановления об административном правонарушении по части третьей статьи 5.

В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте нужно указывать реквизиты приказа о проведении внепланового инструктажа — его дату и номер. При организации массовых мероприятий, например, спортивных игр или субботника, нужно издать распоряжение о проведении целевого инструктажа.

Если целевые инструктажи проводятся по наряду-допуску или распоряжению, то издавать отдельный ЛНА не требуется. Приказ о возложении обязанностей по охране труда ГИТ запрашивает этот документ для определения полномочных лиц по ОТ в организации.

Ответственным за ОТ по умолчанию считается руководитель. Передать эти полномочия другому работнику он может по локальному нормативному акту ч. Анастасия Бакулина - Главный редактор сайта Trudohrana. Например, о допуске к самостоятельной работе в электроустановках , при работе на высоте.

Руководитель структурного подразделения должен иметь полномочия для подписания таких распоряжений. В противном случае допуск оформляется только по приказу первого лица предприятия. Без его наличия работодатель не может привлекать работника к самостоятельной трудовой деятельности. Целью является защита вновь принятых и малоопытных сотрудников от рисков производственной среды. Для допуска к самостоятельной работе работник должен пройти вводный и первичный инструктаж на рабочем месте , стажировку, проверку знаний требований охраны труда, затем, при необходимости, дублирование, и уже потом, по решению руководства, дается допуск.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда Готовые решения по действующему законодательству Более 3 000 заполненных шаблонов Возможность задать вопрос в экспертную поддержку Приказ о распределении обязанностей по охране труда на предприятии На каждом уровне управления назначают ответственных за охрану труда: рабочее место;.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инженер по охране труда. Права и обязанности

Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б., а в его отсутствие – на главного. Признать утратившим силу приказ от № «Об утверждении порядка проведения инструктажей по охране труда». 6. Контроль за Приложение 5. Контрольный лист инструктажа по охране труда .

Внеплановый; Целевой. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране труда. Проведение вводного инструктажа по охране труда Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом с учетом мнения профсоюзного органа данной организации. Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель. Повторный инструктаж проводят по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Проведение целевого инструктажа по охране труда Целевой инструктаж по охране труда проводят: при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне цеха предприятия и пр. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению, фиксируется в наряде-допуске или другом документе, разрешающем производство работ.

Организовать и постоянно осуществлять контроль за безопасными условиями и охраной труда федеральных государственных гражданских служащих и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации далее - работники. Начальникам отделов МОУ ФК проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте с подчиненными работниками на рабочих местах первичный, повторный, внеплановый, целевой.

О назначении ответственных лиц по ОТ Правила оформления приказов по охране труда Приказ состоит, как правило, из 2 частей. Первая часть — констатирующая. В ней отражаются цели и задачи, дается ссылка на нормативный правовой акт, послуживший основанием для его издания.

Приказы по охране труда на предприятии - образцы

Справка Внеплановый инструктаж по охране труда — это обучение правилам ОТ, которое нужно провести в ряде случаев: если изменились условия труда, работник получил травму на производстве и т. Расскажем подробнее, когда его проведение обязательно, кто должен его проводить, как часто и с какими работниками, чем отличаются плановые и внеплановые мероприятия по охране труда. Важно корректно разработать программы и соблюдать сроки их проведения. Согласно Порядку, существуют следующие инструктажи по охране труда: вводный: обязателен для всех работников. Проводит его специалист по охране труда и технике безопасности ОТ и ТБ или ответственный работник на основании Приказа руководителя ; первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда. От него могут освобождаться работники, чьи обязанности не связаны с оборудованием, любым инструментом, хранением и использованием сырья и материалов. Профессии и должности освобождаемых утверждаются работодателем. Исключение — работники, перечисленные в п. Когда проводится Более подробно рассмотрим внеплановый инструктаж по ОТ, который проводится руководителем работ мастер, прораб, преподаватель и др.

Проведение инструктажей по охране труда

Должностная инструкция специалиста по охране труда. Трудовой договор со специалистом по охране труда. Приказ о приеме на работу специалиста по охране труда. Приказ о назначении ответственного за охрану труда. Приказ об утверждении инструкций по охране труда. Инструкция по охране труда для офисного работника. Инструкция по охране труда для пользователя персональных электронно-вычислительным машин. Инструкция по охране труда для директора руководителя.

Проведение инструктажа по охране труда 2. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране труда.

.

Инструкции и журналы по охране труда

.

Нужен ли приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа?

.

Пример приказа об организации проведения инструктажа

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОХРАНА ТРУДА ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ, ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ. ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ РОСНЕФТЬ ГАЗПРОМ ЛУКОЙЛ
Похожие публикации