Комиссия по трудовым спорам официальный сайт в саратове

Адрес: 413100, Саратовская область, г. Энгельс, пл. Ленина, 30 Кабинет 10,11 trud engels-city.

Показать отсканированный первый лист 1. Общие положения 1. КТС рассматривает индивидуальные трудовые споры, возникающие между работником и администрацией Школы, по вопросам применения законодательных и иных соглашениях о труде, коллективного договора и иных согласованиях о труде, а также условий трудового договора, если работник не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с администрацией. КТС является первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих в Школе, за исключением тех, по которым законодательством установлен иной порядок их рассмотрения. Порядок создания и структура деятельности 2. КТС образуется из числа представителей работников и работодателя. Численность КТС составляет 4 четыре человека.

Официальный адрес трудовой инспекции в Саратове

Педагогический совет проводится не реже одного раза в четверть. Заседания педагогического совета оформляются протоколами. Срок хранения книги протоколов определяется номенклатурой дел,утверждённой в ОО. Книга протоколов педагогического совета ОО постоянно хранится в делах ОО и передается по акту.

Организационной формой работы Совета являются заседания,которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Председатель Управляющего совета - Суржина Юлия Станиславовна. Председателем методического совета является заместитель директора по учебно-воспитательной работе Исаева Наталия Владимировна.

Председатель родительского комитета - Савинова Марина Викторовна. Председатель Совета обучающихся - Колоколова Дарья, ученица 11 б класса. Совет обучающихся проводит свои заседания не реже 1 раза в месяц. Совет обучающихся: Принимает участие в разработке годового плана работы школы. Обеспечивает мобилизацию коллективных усилий обучающихся и отдельных органов,представляющих интересы обучающихся. Создает при необходимости инициативные группы обучающихся.

Организует и проводит общешкольные дела и мероприятия. Осуществляет контроль реализации предложений и критических замечаний ученического коллектива. Оказывает помощь и поддержку руководителям и членам Советов классов, Совету клубов по интересам и Советам дел. Выражает согласованное мнение обучающихся при принятии локальных нормативных актов организации, затрагивающих их права и обязанности.

Общее собрание трудового коллектива: В состав Обшего собрания трудового коллектива входят все работники ОО. К исключительной компетенции Собрания относится: —принятие Устава школы, изменений и дополнений к нему; —обсуждение информации директора о перспективах развития школы; —обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора школы; —принятие Коллективного договора; —рассмотрение кандидатур работников школы к награждению; —заслушивание отчёта директора школы о выполнении Коллективного договора; —определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов.

Руководство Общим собранием осуществляет Председатель , которым по должности является руководитель ОО директор Ионов А. Заседания Общего собрания оформляются протоколом. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ОО и передается по акту.

Организационная структура управляющей системы школы состоит из четырех уровней управления. Первый уровень: Директор Ионов А. На этом же уровне находятся коллегиальные и общественные органы управления: Родительский комитет школы,Управляющий совет - коллегиальный орган управления. Занимается определением основных направлений развития общеобразовательного учреждения.

Содействует в реализации и защите прав и законных интересов участников образовательного процесса. Совет способствует созданию оптимальных условий для осуществления учебно-воспитательного процесса. Педагогический совет высший орган педагогического самоуправления, членами которого являются все учителя и воспитатели школы, а председателем директор.

На своих заседаниях педсовет рассматривает сложные педагогические и методические вопросы, проблемы организации учебно-воспитательного процесса, определяет порядок промежуточной и итоговой аттестации учащихся; Общее собрание трудового коллектива высший орган трудового коллектива, на котором обсуждается и принимается Устав школы, обсуждаются и принимаются Правила внутреннего распорядка;, принимается решение о необходимости заключения коллективного договора его последующее утверждение и т.

Второй уровень заместители директора школы по УР - Карпова Г. Через этих членов школьной администрации директор осуществляет опосредованное руководство школьной системой. Третий уровень классные руководители, воспитатель ГПД, педагоги дополнительного образования, руководители школьных методических объединений и творческих групп, которые, с одной стороны, выполняют организационно-управленческие функции, взаимодействие с органами общественного управления и самоуправления, а также с родителями, а с другой стороны, осуществляют контроль и самоконтроль изменений в учебно-воспитательном процессе и формируют, и развивают деловые качества учащихся.

Руководство на этом уровне часто совпадает с лидерством, влияние которого шире по значению и богаче по содержанию, чем обычное управленческое влияние. Четвертый уровень учащиеся, органы ученического самоуправления, члены кружков.

Участие учащихся в управляющей системе школы и класса обеспечивает формирование и развитие организаторских способностей и деловых качеств личности. Функциональные обязанности каждого члена администрации четко определены, что помогает им проявлять самостоятельность при принятии управленческих решений, повышает ответственность за свою деятельность.

С целью осуществления связей в структуре управляющей системы: педагогический совет первый уровень рассматривает наиболее актуальные проблемы, методический совет второй уровень рассматривает реализацию и выбор средств для решения выявленных проблем, а методические объединения третий уровень — конкретизируют решение этих проблем в преподавании учебных предметов. ОО имеет в своей структуре Структурное подразделение, обеспечивающее осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, режима пребывания обучающихся: - библиотека, библиотекарь - Летягина Елена Анатольевна.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как работает комиссия по трудовым спорам

Комиссия принимает решение по рассмотрению спора тайным сайт Избирательной комиссии Саратовской области Официальный сайт Думы по рассмотрению служебных и трудовых споров (далее – комиссия) образуется в. Заседание комиссии Саратовской областной Думы по контролю за достоверностью Официальный сайт Государственной Думы Федерального Собрания областной Думы по рассмотрению служебных и трудовых споров.

Педагогический совет проводится не реже одного раза в четверть. Заседания педагогического совета оформляются протоколами. Срок хранения книги протоколов определяется номенклатурой дел,утверждённой в ОО. Книга протоколов педагогического совета ОО постоянно хранится в делах ОО и передается по акту. Организационной формой работы Совета являются заседания,которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Председатель Управляющего совета - Суржина Юлия Станиславовна. Председателем методического совета является заместитель директора по учебно-воспитательной работе Исаева Наталия Владимировна. Председатель родительского комитета - Савинова Марина Викторовна. Председатель Совета обучающихся - Колоколова Дарья, ученица 11 б класса. Совет обучающихся проводит свои заседания не реже 1 раза в месяц. Совет обучающихся: Принимает участие в разработке годового плана работы школы. Обеспечивает мобилизацию коллективных усилий обучающихся и отдельных органов,представляющих интересы обучающихся. Создает при необходимости инициативные группы обучающихся. Организует и проводит общешкольные дела и мероприятия.

Общие положения 1. Представитель нанимателя работодатель обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законом от 02.

Муниципальное общеобразовательное учреждение Восточно — Европейский лицей далее — Учреждение является некоммерческой организацией. Организационно-правовая форма — муниципальное учреждение. Тип учреждения — бюджетное учреждение.

Кадровое обеспечение деятельности администрации

Саратовская областная организация Профсоюза рабо Информация Свежие новости Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую профессиональную деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно без предварительного разрешения. Профсоюз работников здравоохранения РФ учрежден на съезде в исключительно сложных общественно-политических условиях, в период глубочайшего системного кризиса, целенаправленного наступления на организации трудящихся. Обострялись трудности в экономике, множились признаки разбалансирования и потери управляемости в отраслях производства и в непроизводственной сфере. Этот процесс сопровождался неблагоприятными изменениями индекса цен, ростом инфляции и денежной несбалансированности народного хозяйства. Профсоюз работников здравоохранения РФ как одна из крупнейших общественных организаций страны отстаивает свою точку зрения, что ситуация требует от общества тотального изменения отношения к здравоохранению. Профсоюз последовательно отстаивает свою позицию в защиту прав и интересов медиков, прежде всего, в вопросах формирования справедливой системы и повышения уровня оплаты труда, надлежащих условий их деятельности, сохранения государственных гарантий в вопросах их социальной защиты.

Настройка шрифта:

Всю интересующую Вас информацию о замещении вакантных должностей Вы можете получить: по адресу: г. Петровск, ул. Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам: 1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих являются: - знание Конституции Российской Федерации, Устава Основного Закона Саратовской области; - знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов области и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления области, избирательной комиссии г. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются: - способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений; - своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей; - навыки исполнительской дисциплины; - навыки работы с документами, деловой корреспонденцией; - владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка; - владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; - навыки планирования и рациональной организации рабочего времени; - коммуникабельность. Порядок поступления на муниципальную службу Понятие муниципальной службы Выписка из Федерального закона от 2 марта 2007 г. Муниципальная служба 1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта.

Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашения проведение в 2019 - 2021 годах социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, обеспечение устойчивого роста реальных доходов населения на основе расширения процессов технологической модернизации, структурной перестройки экономики и достижения весомых качественных результатов, роста производительности труда, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников. Стороны в рамках своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, отраслевыми межотраслевыми соглашениями федерального уровня.

.

Трудовая инспекция в Саратове и Саратовской области

.

Отдел по труду

.

Структура и органы управления образовательной организацией

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Комиссия по Трудовым Спорам! Новоузенская РБ. Часть 3
Похожие публикации